Un luogo dove conoscere il sé nella sua unicità e contemporaneamente riconoscerlo come parte di un tutto più vasto
WISE LEADERSHIP. Quali le nuove coordinate della leadership
Il wise leader coglie velocemente l’essenza e vede la vera natura degli eventi e delle persone: Human Centric Management. E’ colui che costruisce senso per favorire le interazioni umane e produrre i risultati auspicati. Usa metafore, storie, immaginazione storica. Esercita il “potere politico” per mettere insieme persone e le sprona all’azione. Promuove la saggezza pratica negli altri.
IL DONO. Una proposta di ristrutturazione di significato per il mondo HR
Nelle organizzazioni occorre oggi rifondare una nuova nomenclatura: in particolare per il mondo HR (Human Resources). Passare dalla logica del controllo e della valutazione a quella del DONO: la creazione di spazi all’interno dei quali i gruppi di professionisti abbiano voglia di performare. Un ruolo quello di HR centrale per il cambiamento, ma che in questo momento soffre le pastoie di una burocratizzazione delle attività che lo hanno allontanato dalla sua vera Mission.
LA MEDITAZIONE. Una pratica di regolazione delle interazioni umane
La meditazione é presenza, Essere in presenza; é un tempo in cui possiamo osservare la nostra mente; é un momento che ci prendiamo per stare con noi stessi. QUI e ORA. È una pratica che ci consente di agire la nostra flessibilità e sensitività cognitiva, il nostro pensiero si libera. Ma é anche pratica sociale.
Ogni luogo possiede un carattere, una qualità atmosferica che influenza l’esistenza umana.
Questo Loft vuol essere uno spazio di pratica, un generatore di esperienza, un organismo energetico cibo per l’anima.
Buona lettura
Barbara Baudissard
WISE LEADERSHIP. Quali le nuove coordinate della leadership
Il wise leader coglie velocemente l’essenza e vede la vera natura degli eventi e delle persone: Human Centric Management. E’ colui che costruisce senso per favorire le interazioni umane e produrre i risultati auspicati. Usa metafore, storie, immaginazione storica. Esercita il “potere politico” per mettere insieme persone e le sprona all’azione. Promuove la saggezza pratica negli altri.
IL DONO. Una proposta di ristrutturazione di significato per il mondo HR
Nelle organizzazioni occorre oggi rifondare una nuova nomenclatura: in particolare per il mondo HR (Human Resources). Passare dalla logica del controllo e della valutazione a quella del DONO: la creazione di spazi all’interno dei quali i gruppi di professionisti abbiano voglia di performare. Un ruolo quello di HR centrale per il cambiamento, ma che in questo momento soffre le pastoie di una burocratizzazione delle attività che lo hanno allontanato dalla sua vera Mission.
LA MEDITAZIONE. Una pratica di regolazione delle interazioni umane
La meditazione é presenza, Essere in presenza; é un tempo in cui possiamo osservare la nostra mente; é un momento che ci prendiamo per stare con noi stessi. QUI e ORA. È una pratica che ci consente di agire la nostra flessibilità e sensitività cognitiva, il nostro pensiero si libera. Ma é anche pratica sociale.
Expanding Your Energetic Field
Il respiro ora si espande a tutte le cellule del corpo e non solo, ma inizia a generare un campo energetico anche al di là dell’individuo
Formazione Umana, la sfida della contemporaneità
Stiamo vivendo tempi davvero straordinari, assistendo a cambiamenti epocali che non sono soltanto economici e sociali ma, e ne sono profondamente convinta, antropologici. Cosa intendo con questa affermazione?
Breath Awareness
L’essere consapevoli del proprio respiro è il primo passo per iniziare ad utilizzare la respirazione come ancora di co-regolazione
